že se dříve týkala jen druhé. Za třetí
změny znamenatže obě smluvní pracovníci a stálý zaměstnanci jsou předmětem ochrany oznamovatelů. a vzhledem k tomu. podniky musí mít vnitřní whistle-blowing postupy v psaní.
aby všechny podniky s pěti nebo více zaměstnancům
které splňují zákonné minimální požadavky. To vyžaduje. aby aktualizovali své stávající vnitřní předpisy v souladu s novými změnami.
